Les chiffres ne mentent pas : chaque année, des centaines de candidats voient leur dossier écarté avant même d’avoir franchi la première étape, simplement à cause d’une lettre de motivation mal pensée. Trop souvent considérée comme une formalité, elle devient un filtre redoutable pour les recruteurs, surtout dans des secteurs où la concurrence est féroce comme celui de préparateur de commande. Les erreurs se paient cher, parfois pour une simple tournure maladroite ou une faute qui ternit l’ensemble.
L’utilisation excessive du « je »
Dans une lettre de motivation préparateur de commande, parler constamment à la première personne revient à se perdre dans un récit autocentré. Ce document ne doit pas ressembler à une autobiographie. Ce qui compte, c’est de mettre en avant la manière dont vos compétences viennent répondre aux attentes de l’employeur.
Au lieu d’empiler les « je » et de dérouler votre parcours personnel, recentrez votre argumentaire sur les capacités qui feront la différence pour le poste visé. Évitez de commencer chaque phrase par « je » : l’effet est vite lassant et brouille le message que vous souhaitez transmettre.
L’ouverture qui manque d’impact
Nombre de demandeurs d’emploi butent sur les premiers mots de leur lettre. Résultat : beaucoup se contentent d’une entrée en matière insipide, qui ne suscite aucune envie de poursuivre la lecture. Un exemple frappant : « Veuillez me considérer pour l’ouverture de votre représentant commercial ». On sent bien que personne ne va s’en souvenir.
À l’inverse, une ouverture efficace donne le ton d’emblée. Par exemple : « Votre recherche du représentant des ventes le plus performant s’accorde parfaitement avec mes trois années d’expérience, qui m’ont permis de générer plus de dix millions de FCFA de chiffre d’affaires. » Là, le recruteur comprend instantanément la valeur ajoutée du candidat.
Retenez ceci : l’objectif d’une première phrase impactante, c’est de capter l’attention du recruteur. Pour viser un poste de préparateur de commandes, ne négligez jamais cette étape.
Le piège de la lettre interminable
Autre écueil fréquent : vouloir trop en dire, noyer le lecteur sous un flot d’informations. Si votre lettre de motivation s’étale sur plus d’une page, il y a fort à parier que le recruteur ne la lira pas jusqu’au bout. Misez sur la concision, la clarté, et montrez que vous respectez le temps de celui qui vous lit.
Votre message doit aussi inclure une marque de politesse : remercier le lecteur pour son attention n’a rien d’anodin. Négliger ce détail pourrait bien faire pencher la balance contre vous lors du choix final pour le poste de préparateur de commande.
Recopier son CV mot pour mot
Certains postulants tombent dans le piège de la répétition : ils recopient leur CV dans la lettre de motivation. Mauvaise stratégie. Il faut au contraire reformuler, enrichir, donner du relief à votre candidature.
La lettre de motivation est l’occasion parfaite pour raconter une anecdote marquante, par exemple « le défi technique le plus complexe que vous ayez relevé ». Ce format permet d’aller plus loin que le CV, d’apporter un éclairage concret sur vos expériences. Une lettre bien construite peut ouvrir la porte à un entretien, puis à un emploi.
Oublier de signer sa lettre
La signature à la fin de la lettre a tout d’un gage de professionnalisme. Elle montre que vous prêtez attention aux détails et que vous respectez les usages du secteur.
Ne faites pas l’erreur d’envoyer un courrier sans signer. Seule exception : lorsque la candidature et le CV sont transmis par e-mail, la signature manuscrite n’est pas attendue.
Les fautes d’orthographe et de grammaire : le détail qui plombe une candidature
Rédiger une lettre de motivation peut sembler intimidant, particulièrement si le stress de l’erreur orthographique vous guette. Pourtant, ces erreurs fréquentes sont fatales pour une candidature : elles donnent l’impression d’un manque de rigueur, voire d’un désintérêt pour le poste.
Une lettre truffée de fautes laisse croire que vous n’avez pas pris la peine de soigner votre dossier. Relisez-vous avec exigence, faites appel à un proche pour corriger : chaque détail compte pour démontrer votre sérieux.
Adapter sa lettre à l’entreprise et au poste en question
Au-delà des erreurs orthographiques et grammaticales, il y a un enjeu de personnalisation. Une lettre générique ne convaincra personne. À l’inverse, une lettre personnalisée témoigne d’un vrai travail de recherche sur la culture de l’entreprise et les exigences du poste.
Pour y parvenir, commencez par vous renseigner sur l’entreprise : son histoire, ses valeurs, sa mission. Cela vous permettra de mieux comprendre ce qui est attendu en termes d’attitude professionnelle. Ensuite, identifiez les compétences clés nécessaires et montrez comment vous les possédez, ou comment vous comptez les acquérir.
Il est judicieux d’appuyer ses propos par des exemples précis. Glisser une phrase du type « Je suis particulièrement intéressé par cette entreprise car… » prouve que vous n’avez pas envoyé une lettre standard à la volée, mais que vous avez véritablement ciblé votre candidature.
Gardez à l’esprit que votre objectif n’est pas seulement de rassurer sur votre capacité à assumer le poste. Il s’agit aussi de faire comprendre au recruteur que vous saurez enrichir l’équipe, relever les défis et faire progresser l’entreprise. La prochaine lettre de motivation que vous écrirez pourrait bien être celle qui vous ouvre la porte d’un nouvel avenir professionnel.
