Au terme de la procédure disciplinaire, un salarié pourrait se licencier pour une faute lourde. Les conséquences du licenciement varient selon la qualification que retient votre employeur.
En cas de litiges, seul le juge pourra décider de la nature de la faute commise par le salarié. Toutefois, quelles sont les différentes fautes lourdes ? Retrouvez les divers éléments de réponse …